Menganalisis Siswa dan Konteks Pembelajaran

3.1 Analisis Pembelajar/ Analisis Siswa

Analisis pembelajar atau analisis karakteristik siswa merupakan kegiatan melakukan pengamatan, namun sebelumnya dapat mempertimbangkan siapa pembelajar untuk tepat instruksi tertentu. Kita akan merujuk pada peserta didik yang merupakan target populasi.

Kadang-kadang target populasi juga disebut sebagai tujuan sasaran atau kelompok sasaran. Hal ini disebut menggunakan deskriptor seperti usia, tingkat kelas, topik yang dipelajari, pengalaman kerja, atau posisi pekerjaan/ jabatan. Sebagai contoh, satu perlengkapan bahan mungkin ditujukan untuk suatu sistem program, kelas lima merupakan kelas tingkat membaca, kelompok menengah, atau tingkat sekolah tinggi. Contoh-contoh ini adalah jenis dari deskripsi yang biasanya tersedia untuk bahan pengajaran. Namun desainer instruksional harus memahami penjelasan umum dan lebih spesifik tentang keterampilan yang dibutuhkan oleh peserta didik untuk siapa bahan yang ditujukan.

Hal ini penting untuk membuat perbedaan antara target populasi dan apa yang disebut sebagai uji coba terhadap peserta didik. Target populasi adalah representasi abstrak dari jangkauan terluas mungkin semua pengguna, seperti mahasiswa, siswa kelas desainer untuk instruksi yang akan dikembangkan. Hal ini diasumsikan bahwa uji coba peserta didik terhadap anggota target populasi.

Informasi apa yang perlu diketahui desainer tentang target populasi mereka? Informasi yang berguna yaitu (1) pengetahuan awal, (2) pengetahuan yang diperlukan suatu topik, (3) sikap terhadap materi pembelajaran dan cara penyampaian (4) motivasi akademik, (5) tingkat pendidikan dan kemampuan siswa, (6) pemilihan pembelajaran umum, (7) sikap terhadap kelompok dalam memberikan pembelajaran (8) karakteristik kelompok. Hal tersebut dirinci dengan masing-masing kategori.

1) Pengetahuan Awal

Sebelum memulai instruksi/pembelajaran, anggota populasi harus sudah menguasai keahlian tertentu (misalnya pengetahuan awal) yang terkait dengan tujuan pembelajaran. Sumber penelitian juga membahas karakteristik lain dari peserta didik, dikategorikan sebagai khusus atau umum yang mendasar, yang berhubungan dengan pengetahuan peserta didik, pengalaman, dan sikap. Ini juga mempengaruhi hasil dari pembelajaran siswa.

2) Pengetahuan Sebelumnya Tentang Suatu Topik

Pada dasarnya penting untuk menentukan apa yang sudah diketahui tentang topik yang akan diajarkan, terkadang siswa benar-benar tidak menyadari atau kurang memahami pengetahuan tentang subjek yang dipelajari. Selanjutnya, siswa hanya memahami sebagian atau kesalahpahaman tentang topik tersebut. Ketika kita mengajar, peserta didik dapat mencoba untuk menafsirkan apa mereka pahami dan yang mereka ketahui dari pembelajaran sebelumnya. Mereka membangun pengetahuan baru dengan didasari pemahaman mereka sebelumnya, karena itu, sangat penting bagi para desainer untuk menentukan jangkauan dan sifat dari pengetahuan siswa sebelumnya.

3) Sikap terhadap Isi Materi dan Cara Penyampaian

Siswa mungkin memiliki kesan atau sikap tentang topik yang akan diajarkan dan bahkan mungkin bagaimana pembelajaran akan disampaikan. Para desainer harus menentukan, dari sampel perlengkapan pembelajar, berbagai pengetahuan pengalaman sebelumnya, dan sikap terhadap isi materi yang tercakup dalam instruksi/ pembelajaran. Desainer juga harus menentukan harapan pembelajar tentang bagaimana instruksi/pembelajaran yang akan disampaikan.

4) Motivasi Akademik

Banyak pengajar mempertimbangkan tingkat motivasi pembelajar sebagai faktor yang paling penting dalam pembelajaran yang sukses. Guru mengungkapkan bahwa ketika peserta didik memiliki sedikit motivasi atau ketertarikan terhadap topik, pembelajaran tidak akan berlansung baik. Keller (1987) mengembangkan model berbagai jenis motivasi yang diperlukan untuk belajar sukses, dan ia menyarankan bagaimana menggunakan informasi ini untuk merancang pengajaran yang efektif. Model Keller disebut model ARCS (perhatian, relevansi, kepercayaan diri, dan kepuasan). Model ini akan dibahas secara rinci dalam bab tentang strategi pembelajaran; itu akan digunakan di sini untuk menunjukkan bagaimana untuk mendapatkan informasi dari peserta didik selama analisis peserta didik.

Keller menyarankan untuk menanyakan beberapa pertanyaan kepada peserta didik seperti ini: seberapa relevennkah tujuan instruksional pembelajaran ini terhadap kebutuhan siswa? Aspek-aspek apa saja yang harus dipenuhi didalamnya? Seberapa yakin siswa dapat berhasil untuk melakukan tujuan? Jawaban dari pertanyaan-pertanyaan ini akan memberikan wawasan pada target populasi dan ke arah masalah pada desain pembelajaran. Hal ini penting untuk mengetahui bagaimana peserta didik rasakan sebelum Anda merancang instruksi atau mendesain pembelajaran. Kami akan membahas implikasi dari motivasi akademik pelajar dan menjelaskan prosedur untuk mengumpulkan data motivasi setelah mempertimbangkan karakteristik yang lebih umum dari peserta didik.

5) Tingkat Pendidikan dan Kemampuan Siswa

Tentukan tingkat prestasi dan kemampuan umum peserta didik. Informasi ini akan memberikan wawasan ke dalam jenis pengalaman instruksional. Mereka mungkin memiliki kemampuan tertentu dan mungkin kemampuan mereka dapat memberikan pendekatan baru dari yang berbeda berdasarkan instruksi pembelajaran.

6) Pemilihan Cara Pembelajaran atau Pembelajaran yang disukai

Cari tahu tentang keterampilan populasi yang menjadi sasaran belajar dan pemilihan pembelajaran umum mereka untuk mencari cara baru belajar. Dalam kata lain, apakah pembelajar terpaku pada pendekatan diskusi kuliah/ceramah untuk belajar, atau mereka sukses dengan cara seminar kelas, studi kasus, kelompok kecil pembelajaran berbasis masalah? Banyak telah ditulis tentang “gaya belajar” dan menilai gaya pribadi siswa belajar sehingga pembelajaran yang dapat disesuaikan untuk efektivitas maksimum pembelajaran. Penelitian menunjukkan bahwa gaya siswa dapat diidentifikasi, tetapi gaya seperti itu sering berasal dari ekspresi pelajar berdasakan pengalaman pribadi pada sasat mendengarkan, melihat, membaca, diskusi kelompok kecil, dan sebagainya.

7) Sikap Siswa terhadap Organisasi Pelatihan atau Pendidikan

Tentukan sikap terhadap populasi sasaran kelompok saat instruksi pembelajaran. Apakah mereka pandangan, positif baik dari managemen maupun rekan-rekan mereka, atau mereka agak kurang merespon tentang kepemimpinan seseorang dan kemampuan mereka untuk pembelajaran yang sesuai? Mereka dengan sikap positif tentang kelompok dan rekan-rekan mereka yang lebih cenderung untuk menggunakan keterampilan.

8) Karakteristik Kelompok

Sebuah analisis yang cermat dari siswa akan memberikan beberapa informasi tambahan yang dapat berpengaruh dalam desain pembelajaran.

Yang pertama adalah tingkat heterogenitas atau keberagaman dalam populasi sasaran terhadap variabel-variabel penting. Jelas, mencari cara untuk memahami keragaman sangat penting. Hal ini tidak hanya menerima deskripsi mengenai peserta didik; hal ini membutuhkan interaksi dengan peserta didik untuk mengembangkan kesan dari apa yang diketahui siswa dan yang mereka butuhkan.

Variabel ini akan digunakan peserta didik untuk memilih dan mengembangkan tujuan untuk pembelajaran, dan hal tersebut akan mempengaruhi berbagai komponen dari strategi instruksional. Mereka akan membantu desainer mengembangkan strategi motivasi untuk pembelajaran dan akan menyarankan berbagai jenis contoh yang dapat digunakan untuk mengilustrasikan poin-poin tertentu, cara-cara bagaimana pembelajaran dapat (atau tidak mungkin) akan diberikan atau cara untuk membuat praktek keterampilan yang relevan bagi peserta didik .

3.2 Mengumpulkan Data untuk Analisis Pembelajar

Ada berbagai cara untuk mengumpulkan data tentang peserta didik. Salah satu metode melakukan forum diskusi atau wawancara terstruktur. Wawancara ini mungkin menghasilkan informasi yang berharga tentang pengetahuan awal peserta didik, tujuan siswa, sikap tentang isi, dan laporan individu mengenai tingkat keterampilannya. Desainer juga bisa mengamati peserta didik dalam konteks kinerja dan instruksional. Entah di situs atau menggunakan teknologi jarak, desainer bisa mengelola survei dan kuesioner untuk memperoleh informasi yang sama tentang kepentingan pembelajar, tujuan, sikap, dan keterampilan laporan diri. Selain laporan diri dan penilaian atasan, desainer bisa mengelola pretests untuk mengidentifikasi pengetahuan awal peserta didik yang sebenarnya dan pengetahuan sebelumnya dan keterampilan.

3.3 Analisis Konteks Performansi Pembelajaran

Para desainer harus memperhatikan karakteristik dari pengaturan di mana keterampilan dan pengetahuan yang akan digunakan. Instruksi atau pembelalajaran pada dasarnya harus memenuhi kebutuhan penilaian. Penilaian kebutuhan harus didasarkan pada indentifikasi kinerja masalah yang dapat diselesaikan melalui yang dapat memberikan pengarahan bagi suatu kelompok. Instruksi harus berkontribusi untuk memenuhi kebutuhan yang diidentifikasi dari peserta didik melalui keterampilan dan sikap yang digunakan pada saat proses pembelajaran. Analisa yang akurat dari konteks pembelajaran harus para desainer untuk mengembangkan pengalaman belajar yang lebih otentik, sehingga meningkatkan motivasi pembelajar, sikap relevan pada tujuan instruksional, dan menghubungkan pengetahuan dan keterampilan baru ke aplikasi kerja.

1) Pengaturan dari Manager/ Kepala Sekolah dan Supervisor/ Pengawas

Kita harus mengetahui tentang organisasi pendukung peserta didik agar mereka dapat menerima dan memahami ketika menggunakan keterampilan baru. Penelitian menunjukkan bahwa salah satu pendukung untuk keterampilan baru adalah pengaturan baru (disebut transfer pelatihan/hasil dari latihan) adalah dukungan yang diterima oleh pelajar. Jika tim, pengawas, atau rekan mengabaikan keterampilan baru yang diperoleh, maka penggunaan keterampilan baru itu akan berhenti. Jika salah satu anggota memiliki kesempatan dan memuji mengenai keterampilan-keterampilan baru dan kemudian akan terus digunakan, dan mudah-mudahan akan dapat mengatasi masalah yang diidentifikasi dalam penilaian kebutuhan dasar.

2) Ruang Lingkup Aspek Fisik

Aspek kedua dari analisis konteks adalah untuk menilai konteks fisik di mana keterampilan akan digunakan. Akan menggunakan mereka bergantung pada peralatan, fasilitas, peralatan, waktu, atau sumber daya lainnya? Informasi ini dapat digunakan untuk merancang pelatihan sehingga keterampilan dapat dipraktekkan kondisi semirip mungkin dengan yang ada pada aplikasi kerja.

3) Ruang Lingkup Aspek Sosial

Memahami konteks sosial untuk memahami keterampilan harus diterapkan. Hal ini sangat penting untuk merancang pengajaran yang efektif. Dalam menganalisis aspek sosial, beberapa pertanyaan yang berhubungan adalah sebagai berikut. Apakah peserta didik bekerja sendiri atau sebagai anggota tim? Apakah mereka bekerja secara mandiri dilapangan, atau mereka akan menyajikan ide dalam pertemuan kelompok atau mengawasi anggota lain? Apakah keterampilan yang dipelajari sudah dipahami oleh anggota lain, atau pembelajar menjadi yang pertama.

4) Hubungan Keterampilan untuk Aplikasi Kerja

Untuk memastikan bahwa keterampilan baru memenuhi kebutuhan yang diharapkan, kita harus menilai relevansi keterampilan memenuhi kebutuhan yang dapat teridentifikasi, kita harus menghubungkan keterampilan yang dipelajari oleh pembelajar sebagai hasil kerja pada aspek kinerja hasil. Hal ini menguji realitas untuk memastikan instruksi yang diberikan menjadi solusi, atau bagian dari solusi, untuk memenuhi kebutuhan awal. Desainer harus menilai kendala fisik, sosial, atau motivasi untuk digunakan pada keterampilan baru. Kendala fisik mungkin termasuk kurangnya ruang kerja, peralatan yang usang, waktu tidak memadai atau jadwal, atau anggota yang terlalu sedikit.

3.4 Mengumpulkan Data untuk Analisis Kinerja Konteks

Meskipun beberapa analisis instruksional dapat dilakukan pada proses pembelajaran, analisis konteks membutuhkan desainer untuk mengamati hasil kerja karena mereka memberikan informasi penting tidak hanya untuk masukan langsung ke hasil kerja, tetapi juga untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan desainer.

Tujuan analisis konteks harus direncanakan dengan baik di awal, dengan satu atau lebih tahapan harus dibuat. Idealnya tahapan ini harus terjadi pada waktu yang sama yaitu saat analisis instruksional dilakukan. Tempat mengenai spesifik situasi, dan beberapa proses mungkin telah diidentifikasi dalam penilaian kebutuhan.

Dilakukan kunjungan untuk mengumpulkan data dari siswa yang memiliki kemampuaan, anggota dan untuk mengamati lingkungan kerja di mana mereka memiliki keterampilan baru akan digunakan. Pengumpulan data berdasarkan pada prosedur meliputi wawancara dan observasi. Wawancara harus dilakukan dengan menggunakan pertanyaan-pertanyaan tertulis dan melalui situasi atau kinerja tertentu tergantung pada sifat unik dari masing-masing tempat.

Hasil

Keluaran utama dari tahap penelitian ini adalah (1) deskripsi tentang lingkungan fisik dan organisasi di mana keterampilan akan digunakan, (2) daftar faktor-faktor khusus yang dapat memfasilitasi peserta didik pada penggunaan keterampilan baru.

3.5 Analisis Konteks Pembelajaran

Ada dua aspek pada analisis konteks pembelajaran yang menentukan apa yang akan dilakukan adalah mereview tempat dimana instruksi dilakukan. 1) Kompatibilitas dari persyaratan instruksional 2) Kemampuan adaptasi untuk menstimulasikan tempat kerja. 3) kemampuan adaptasi dalam penyampaian 4) Faktor-faktor pembelajaran yang mempengaruhi rancangan pembelajaran dan penyampaiannya. Berikut ini diuraikan dengan singkat berdasarkan paragraf masing-masing.

1) Kompatibilitas dari Persyaratan Instruksional

Dalam pernyataan tujuan instruksional disiapkan pada langkah pertama dari model, yaitu alat lain yang mendukung item yang dibutuhkan untuk melakukan tujuan yang telah terdaftar. Apakah lingkungan belajar yang Anda kunjungi termasuk bagian-bagian ini? Dapatkah mereka melakukan jika mereka diberikan proses pembelajaran? Dan, yang sangat penting, apakah mereka kompatibel dengan orang-orang di tempat pembelajaran lain yang dapat digunakan untuk instruksi?

2) Kemampuan Adaptasi untuk Menstimulasikan dengan Lingkungan Kerja

Masalah lainnya adalah kompatibilitas lingkungan pada pembelajaran yaitu lingkungan kerja. Dalam pembelajaran, diupayakan untuk mensimulasikan bentuk faktor-faktor lingkungan kerja yang penting untuk kinerja dan hasil. Apakah untuk melakukannya dalam konteks pembelajaran yang ditunjuk atau ditentukan? Apa yang harus diubah atau ditambahkan?.

3) Kemampuan Adaptasi pada Penyampaian

Daftar persyaratan dari pernyataan tujuan menunjukan bahwa apa yang harus berkaitan dengan konteks pembelajaran? Yang termasuk konteks kinerja juga. Mungkin ada keterbatasan lainnya atau persyaratan yang harus diperhatikan dalam analisis. Ini terkait dengan tujuan organisasi yang telah ditempatkan pada instruksi. Tentukan apa pendekatan penyampaian dapat digunakan pada instruksional yang diusulkan.

4) Faktor-faktor Pilihan Pembelajaran Mempengaruhi Rancangan dan Penyampaian

Untuk alasan apapun keputusan diawal mungkin telah dikemukakan bahwa instruksi ini akan self-instruksional. Dalam jenis kasus ini, analisis konteks lingkungan pembelajaran menjadi sangat penting. Dalam situasi yang ideal, lokasi pembelajaran dan cara penyampaian akan diputuskan berdasarkan analisis persyaratan dan tujuan instruksional. Beberapa orang berpendapat bahwa pembelajaran tidak harus disampaikan saat individu memiliki kebutuhan itu. Ini akan disampaikan, tepat pada waktunya, di lingkungan kerja, tidak dalam kelompok pengaturan di ruang kelas.

3.6 Sekolah Umum

Sebelum menuju ke bagian ringkasan, kita perlu meninjau pelajar dan analisis konteks dari dari pandangan desainer yang akan mengembangkan instruksi untuk sekolah-sekolah umum. Desainer yang mendukung pembelajaran pelajar dan analisis lingkungan mungkin percaya bahwa mereka sudah dekat dengan sekolah umum, dan tidak perlu adanya analisis lebih lanjut. Kami mendorong Anda memperbaharui dasar pengalaman Anda dengan melakukan analisis yang diusulkan dengan peserta didik, guru, dan ruang kelas yang khas. Kami juga mendorong Anda untuk berpikir di luar buku teks yang diterima dan pendekatan kurikulum sekolah panduan untuk publik. Bahwa pendekatan telah menyebabkan kritik, hal ini mengemukakan bahwa pendidikan publik menekankan ingatan faktual pada pemahaman konseptual dan masalah buku teks dari aplikasi yang mendasar. Hal ini menyebabkan tidak hanya untuk berkurangnya motivasi siswa, tetapi juga ketidakmampuan untuk menghubungkan pembelajaran untuk aplikasi yang bermakna, yaitu situasi kehidupan nyata masalah di luar sekolah.

Analisis lain dari konteks kinerja berkaitan dengan penggunaan keterampilan dan pengetahuan di luar sekolah. Mengapa siswa belajar keterampilan ini? Apakah mereka menerapkan aplikasi di rumah atau masyarakat, dalam hobi atau kegiatn rekreasi, atau dalam kegiatan pendidikan kejuruan atau lebih tinggi? Jika demikian, hati-hati pada aplikasi kinerja konteks yang membawa mereka ke tahap strategi instruksional desain. Aplikasi ini persis apa ini diperlukan untuk meningkatkan motivasi, menyediakan konteks untuk materi baru, contoh-contoh, dan kegiatan praktek desain yang dilihat relevan dengan siswa. Pada dasarnya, kami percaya bahwa para pelajar dan langkah konteks analisis dalam model desain instruksional sama penting untuk desainer sekolah umum.

3.7 Evaluasi dan Revisi Analisis Instruksional

Kebanyakan desainer meninjau dan merevisi analisis desain sebelum instruksi materi awal dibuat. Salah satu komponen dari proses desain untuk tahap awal mencoba adalah membuat analisis instruksional. Alasan kita membahas uji coba pada bab ini ini, adalah agar uji coba dapat terjadi pada waktu yang sama saat desainer melakukan analisis pembelajaran dan konteks. Mereka menganalisis dan membawa desainer ke dalam konteks dengan peserta didik yang potensial, atau peserta didik baru, yang dapat meninjau analisis instruksional dengan desainer.

Diagram analisis instruksional menunjukkan tujuan, langkah-langkah yang diperlukan untuk tujuan, langkah-langkah yang diperlukan untuk tujuan pembelajaran, keterampilan bawahan, dan pengetahuan awal yang diperlukan. Dalam meninjau analisis Anda, pilih beberapa orang yang memiliki karakteristik target populasi.

Anda juga mungkin menjelaskan materi Anda ke pengawas di lingkungan kerja untuk mendapatkan masukan mereka. Pengawas dapat memberikan wawasan dari kedua pakar konten dan konteks-kelayakan perspektif. Masukan dari target peserta didik dan supervisor akan menandatangani proses, menulis tujuan kinerja dan penilaian, yang tergantung sepenuhnya pada informasi dari analisis instruksional.

Contoh

Karakteristik peserta didik dalam mengidentifikasi dan karakteristik kontekstual kinerja dan pengaturan belajar adalah langkah awal yang penting dalam merancang instruksi. Dalam bagian ini kami menggambarkan bagaimana karakteristik peserta didik, konteks kinerja konteks pembelajaran dapat digambarkan menggunakan format matriks dua dimensi.

Contoh untuk Menganalisis Konteks Pembelajaran

Kategori Informasi Sumber Data Ruang Lingkup Karakteristik Pembelajaran

1. Jumlah/sifat dari ruang lingkup

2. Ruang lingkup kompabiliti dengan kebutuhan instruksional.

3. Ruang lingkup kompabiliti dengan kebutuhan pembelajar.

4. Kelayakan pada simulasi lingkungan kerja Wawancara; Manager;

Ruang lingkup kunjungan;

PERMASALAHAN :

Pada analisis pembelajar/analisis siswa terdapat 8 informasi yang pelu diketahui desainer tentang target populasi siswa yaitu 1) pengetahuan awal, 2) pengetahuan sebelumnya tentang suatu topik, 3) Sikap terhadap Isi Materi dan Cara Penyampaian, 4) Motivasi Akademik, 5) Tingkat Pendidikan dan Kemampuan Siswa, 6) Pemilihan Cara Pembelajaran atau Pembelajaran yang disukai, 7) Sikap Siswa terhadap Organisasi Pelatihan atau Pendidikan, 8) Karakteristik Kelompok. Pada poin yang ketiga yaitu Sikap terhadap Isi Materi dan Cara Penyampaian, bagaimana cara kita sebagai pendidik dapat menyusun sikap-sikap yang harus dimiliki siswa agar tujuan pembealjaran dapat tercapai, jelaskan menurut pendapat anda dan berikan contoh dalam pembelajaran.